香港中通社昆明九月二十七日电 (杨洋)《昆明市人事局支持服务非公有制经济发展的实施细则》日前已通过审批，这意味着今后昆明市市属事业单位工作人员可以离岗带薪创业。

　　记者从这份文件中了解，通过个人自愿和组织选派相结合的方式，昆明市将每年组织一定数量的公务员到市内具有一定规模的非公企业服务，在服务期间，公务员的人事关系保持不变，享受原单位工资、福利和社会保险等待遇，并保留其派出前的岗位和职务。服务期限最长不超过三年，服务期满后，服务人员可选择回原单位工作或办理辞职创业手续。

　　根据该文件规定，即日起，凡是工作年限满五年以上的公务员或者在财政全额拨款事业单位、工作年限满五年以上的在职职工都可直接申请辞职创业。辞职创业人员自批准之日起三十日内，向原所在单位提供在本市由本人或他人投资设立的企业或者个体工商户营业执照，或办理营业执照的相关材料，经有关部门审验确认后，就可领取辞职金和奖励金。对辞职创业的人员，除一次性发给相当于本人五年基本工资的辞职金外，工龄二十年以上的，可获得一次性奖励二十万元。

　　记者采访了昆明市部分公务员，受访者虽然一致对昆明市此举表示了欢迎，但受访者大部分表示将慎重考虑离职创业。“虽说有三年缓冲期，但毕竟我们很难才端起了这个‘铁饭碗’，总不能随便就扔了吧。”