近年来，滕州市北辛街道党委把科学发展观落实到组织信息化建设工作的具体行动中，按照“统筹规划、需求主导、资源共享、安全保密”的原则，将干部人事信息库建设作为全年组织创新工作的一项重要内容，今年年初投入3万余元，购买了微机、干部信息管理系统等软、硬件设施，率先在全市21个镇街中建立健全了覆盖街道所有在职领导干部、机关工作人员、社区、居级干部的干部信息管理库，全面提升了街道干部人事管理工作的信息化水平。截至目前，街道干部信息管理库共录入各级干部522名。在录入干部信息时，他们根据系统的要求，做到逐一填写、不错填、不漏填。每一名干部的信息中都详细列出20多项资料，相当于一本电子档案，使查档更加方便，提高了工作效率。

　　该街道利用干部信息管理系统及时反映各级班子的配备情况和干部队伍变化的情况，对街道各级干部、妇女干部、后备干部队伍建设等情况进行分析研究，提出相应对策，为加强干部宏观管理和预测干部队伍发展趋势提供依据，提高了干部管理、任用决策的科学化水平。